Eğitim Bakanlığı 2010 Yılı Yarıyıl Tatili Dönemi Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu yayımlandı.

Kılavuzda;

“Yarıyıl tatilinin son günü itibarıyla öğretmenlikte ve Devlet memurluğunda adaylığı kaldırılan/kaldırılacak kadrolu öğretmenler özür durumlarından dolayı yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.”

denilmektedir.

Bilindiği gibi adaylığın kaldırılabilmesi için bir yıl görev yapılması gerekmektedir.

657 sayılı Kanunun 54. maddesinde "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz."

hükmü yer almaktadır.

Şimdi bunu neden yazdığımızı söyleyelim.

MEB 2009 yılında yaptığı atamaları 25 Şubat 2009'da gerçekleştirmiştir.

Peki 2010 yarıyıl tatilinin son iş günü hangi gün? Bana göre 05/02/2010, Bakanlığın yayımladığı yer değiştirme kılavuzuna göre ise 07/02/2010…

Bakanlığın 2009/40 nolu genelgesine baktığımızda “b)Yarı yıl tatili, 25 Ocak–05 Şubat 2010 tarihleri arasında yapılacaktır.”

cümlesini görürsünüz. Benim iddiam bu noktadadır. Yarıyıl tatilinin son iş gününü siz tespit edin.

Neyse konumuz bu değil…

Sonuç itibari ile 25 Şubat 2009’da atanan öğretmenlerin adaylıkları yarıyıl tatilinin son iş günü kalkmış olmayacağına göre özür grubu yer değiştirme isteyemeyeceklerdir.

Özür grubu yer değiştirmeleri yılda iki defaya indiren bakanlık şimdi de 2009 Şubatta atanan öğretmenlerin özür grubu yer değiştirmelerini engellemektedir.

Peki sözleşmeli Öğretmenlerde durum nedir?

Kadrolular için geçerli olan durum Sözleşmeli öğretmenler için ise daha vahimdir. ibare “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görevlendirilen ve göreve başlama tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini yarıyıl tatilinin son gününe göre tamamlayan/tamamlayacak sözleşmeli öğretmenler de kadrolu öğretmenlerden sağlık ve eş durumu için aranılan koşulları belgelendirmeleri ve boş pozisyon bulunması kaydıyla, alanlarında en az 15 saat ders yükü ya da sınıf bulunan eğitim kurumlarından il içinde ya da iller arasında yer değiştirmek için en fazla 25 eğitim kurumu tercih edebileceklerdir.”

Şeklindedir. Bu öğretmenlerimiz de 2010 yarıyıl tatilinin son günü bir yıllarını doldurmamış olacaklarından onlar da Şubat döneminde özür grubu yer değiştirme isteyemeyeceklerdir.

Sayın bakanlık yetkililerine tekrar hatırlatmakta fayda var: Adı üstünde özür grubu yani bu insanlar ya çocuklarından, ya eşlerinden ayrılar ya da mevzuatın öngördüğü özürlere sahipler. Sizin göreviniz teşkilatınızda çalışanları engellemek değil onlara yardımcı olmaktır.

Tarih konusunda bakanlık bunu ilk kez yapmıyor. Mesela il içi yer değiştirmek için 2 yıl çalışmış olmanız lazım fakat sizin atamanızı Temmuz ayından sonra (ağustos, eylül) yaptığından siz 31 Temmuz’da 2 yılınızı dolduramıyorsunuz. Yani 3 yıl beklemek zorunda kalıyorsunuz. Çünkü il içi yer değiştirmede 2 yılı doldurmak için konulan tarih 31 Temmuz olarak değiştirildi son yıllarda.

İliçi yer değiştirmede özel bir durum da var ayrıca: yönetmelik 04/03/2006 da Bakan Hüseyin ÇELİK tarafından çıkarılmıştır. Bu yönetmelikte il içi yer değiştirmelerin ilk grubunun Haziran ayında tamamlanacağı yazıyor. Ama “kendin çal kendin oyna derler” ya öyle bile değil “burada çal ama oynama” uygulaması var burada.

Başvuru için doldurulması gereken 2 yıllık süre için geçmişte 30 Eylül olarak alınmakta idi.

İl içi, özür grubu böyle peki isteğe bağlı il dışı nasıl? O da aynı. Onda da atamalar 31 Temmuz’dan sonra yapılırken göreve başlamalar ağustos ayına sarkıtılmaktadır. Bu durumda da yer değiştirmeniz için 3 yıl değil 4 yıl çalışmanız gerekir.

Kadroluya ve sözleşmeliye İl emri var mı?

Kadrolulara tasvip etmediğimiz şekilde de olsa il emri var. Fakat sözleşmelilere bu hak yine verilmemiş.

Sözleşmelilerin zor bir durumu ise 1 yıllık süreyi doldursalar bile özür grubu atanmaları çok zor. Nedenine gelince; Sözleşmeli öğretmenlerin özür grubundan atanabilmeleri için boş pozisyon bulunması gerekir.

Nedir boş pozisyon: Bakanlık sözleşmeli öğretmenler için pozisyon ayırmaktadır. A okulunun 30 olan sınıf öğretmenliği normundan örneğin 3 tanesini sözleşmeli öğretmenler için pozisyon ayırması yapmaktadır. Bakanlığın ayırdığı bu pozisyonların neredeyse tamamı doludur. Sözleşmeli öğretmenin istediği il’e gidebilmesi için kendi branşından sözleşmeli olan bir kişinin o il’de doldurduğu pozisyonu bir şekilde boşaltması gerekir. Boş pozisyon olmazsa gidemezler yani.

Özür grubu yer değiştirmelerde yaşanan ve öğretmenlerin sürekli sorduğu;

Kadrolu öğretmene o il’de 40 okul açık görülürken sözleşmeliye neden 3 görünüyor?

Ben adım gibi biliyorum ki A okulunda 3 sınıf öğretmenliği açığı var ama açık bile görünmüyor sebebi nedir)

Sorularının cevabı POZİSYON uygulamasında yatmaktadır.

Yani sözleşmelilere açık bulunan tüm kadrolar görülmemektedir.

Bakanlık kadrolulara da tüm okulları açık göstermemektedir. Bu okullardan bir tanesi de sıralı okullardır. Sıraları az çalıştıran bakanlık bu yıl sıraları da sonlandırdığı halde tüm okulları özür grubunda açık göstermeyecektir.

MEB yetkilileri bu basit hesapları bırakmalıdırlar. Özür grubu atamaları idarenin uzaktan engelleyebileceği bir konu değildir. Siz sınırlamayı “eğitim öğretimi aksatmamak adına yaptığınızı” biz de “ çoluğundan çocuğundan ayrı bir insanın verimli olamayacağını doğal olarak eğitim öğretimin zaten aksayacağını” savunalım…

Acaba hangimiz haklıyız(!)…

Mağduriyetleri giderecek düzenleme yapılması ümidiyle…

Maksut BALMUK

Eğitim Yöneticisi

Memurlar.Net